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详细内容

余慶縣總工會公開招考工會社會化工作者簡章

地市:
遵義
時間:
2019-12-06
招考快訊微信號:
start-2002
文章內容

為進一步充實我縣工會工作者隊伍,加強基層工會建設,根據省、市總工會有關文件精神,經遵義市總工會同意,結合我縣工會工作需要,現決定面向社會公開招考工會社會化工作者,為確保招聘工作順利進行,特制定此簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

  一、 招聘人數及崗位

  招聘合同制社會化工作者5名,(其中縣經開區工會1名、子營街道工會1名、白泥鎮工會1名、龍溪鎮工會1名、構皮灘工會1名)。 

  二、招騁方式和原則

  招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試與考察相結合的辦法進行,實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘公告、 報名(資格初審)、筆試、 面試、 體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

  本次招聘各環節的通知等相關事宜將在余慶縣政府網站進行公布,不再另行通知。

  三、招聘對象的資格條件

  (一)應聘人員應具備以下條件:

  1.余慶縣戶籍,年齡在20周歲以上40周歲以下(1979年1月1日〈含〉以后出生),全日制大專以上文化程度(含);

  2.具有崗位所需專業知識。能熟練運用WPS、Word、Excel等辦公軟件,具有一定的網絡管理知識和文字寫作能力、語言表達能力;

  3.身體健康,具有一定組織協調能力和解決實際問題能力,有良好的團隊合作精神,應變能力強,能勝任工會工作;

  4. 擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義,熱愛工會工作,遵紀守法,作風正派,有責任心,具有奉獻精神,服從組織分配。

  (二)有下列情形之一的不得報考:

  1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

  2.曾被開除黨、團籍的或黨紀、政紀處分影響期內的;

  3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

  4.其他不適合從事工會社會化工作的。

  四、報名及考試

  (一)報名及資格審查

  1.報名時間:2019年12月16日至12月19日 

  2.報名地點:余慶縣總工會辦公室 

  3.報名需提交材料:

  (1)報名表1份(見附件2);

  (2)戶口簿原件驗證,交復印件1份;

  (3)本人有效居民身份證原件驗證,交復印件1份;

  畢業證書原件驗證,交復印件1份;

  4.聯系方式:聯系人:孫宋娥  電話:24621328

  5.報名費:100元

  6.資格審查由縣總工會抽派專人負責,資格審查貫穿本次招聘的各環節,任何一環節發現考生不符合條件,即取消進入下一環節的資格,后果由考生自負。

  (二)考試,考試以筆試和面試相結合的方式進行。

  1.筆試

  (1)筆試主要測試報考者的相關法律法規、公共基礎知識,滿分為100分。

  (2)筆試時間、地點:另行通知。

  (3)根據筆試成績,由高分到低分按1∶3的比例確定面試對象,不足比例的按筆試實有人數全部進入面試。

  2.面試

  面試為結構化面試,主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達等方面的能力,滿分為100分。

  面試時間、地點:另行通知。

  3.成績確定

  面試結束后,統計并公布綜合成績。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。 具有社會工作師資格證書者,綜合成績分別按初級1分、中級2分、高級3分進行加分。從事工會社會工作不足6年的參加新聘工會社會化工作者公開招考,連續從事工會社會化工作每滿12個月加1分。

  總成績=筆試成績×50% +面試成績×50% +加分

  總成績在余慶縣政府網站上公示。

  4.體檢

  由縣總工會統一組織體檢,體檢費由考生負責。

  體檢標準按新修定的公務員錄用體檢標準執行。

  根據考生總成績由高到時低1:1的比例確定體檢對象,若總成績并列且依次排名后超過聘用職位總數,取筆試成績由高者為體檢對象;如筆試成績仍相同,則重新面試,以新的面試成績高者為體檢對象。

  有放棄體檢或體檢不合格的,按總成績由高到低依次遞補。

  5.考察

  體檢合格的考生列為考察對象,由縣總工會組織對擬聘人員進行考察政審。考察政審合格者列為擬聘對象,考察不合格者,取消進入下一環節資格,空缺職位按總成績由高到低依次遞補。    

  6.聘用

  擬聘對象按總成績由高分到低分依次選擇工作單位 ,在余慶縣政府網站公示5個工作日,經公示無異議后完善聘用手續予以聘用;公示期間有情況反映且經查實影響聘用的,不予聘用;有情況反映,但一時無法查實的,暫緩聘用,待查實并做結論后再決定是否聘用。

  五、待遇及管理

  1.基層工會社會工作者的工資由基礎工資、工齡工資構成,并按照有關規定繳納社會保險和公積金。

  基礎工資: 當地最低工資標準的 2.2 倍—2.6 倍以下(含社會保險和公積金)。今后,工資倍數可隨物價上漲等因素作相應調整。

  工齡工資:工齡每增加1年增加月工資 100 元,一年一調。工齡工資自首次與縣總工會簽訂勞動合同之日起計算,如取得社會工作師職業水平資格證書的,可套改相應的工資待遇。

  2.基層工會社會工作者年終績效考核獎勵由用人單位自行籌資發放。

  3.根據《勞動合同法》《遵義市總工會關于加強基層工會社會工作者隊伍建設的指導意見》等相關規定,新聘用工會社會化工作者設試用期2個月(試用期待遇2000元/月,試用期不繳納五險一金),試用期滿后獲得用人單位與縣總工會認可方正式聘用,試用期不合格人員,不予聘用。試用合格后與縣總工會簽訂勞動合同,勞動合同2年一簽,合同期滿2年,且自愿留任的,續簽勞動合同。沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形的,第3次續簽勞動合同時,應當簽訂無固定期限合同。

  4、紀律監督:堅持公開報名、公開資格審查結果、公開考核成績與考試成績、公開面試結果“四公開”制度,接受紀檢、監察部門監督。對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員,按照有關規定進行嚴肅處理。 有下列情形之一的,可以解除其勞動合同:

  1.在試用期內被證明不符合招考條件的;

  2.有違法犯罪事實隱瞞未報的;

  3.嚴重違反單位的規章制度和規定的;

  4.嚴重失職、營私舞弊,造成嚴重后果的;

  5.被依法追究刑事責任的;

  6.法律、行政法規規定的其他情形;

  7.在合同期內因病、因殘不能適應工作的。

  六、招聘及后續事宜嚴格按法律法規和上級工會有關規定辦理,未盡事宜,由余慶縣社會化工作者騁用管理工作領導小組研究解決。

  七、本方案由余慶縣社會化工作者騁用管理工作領導小組負責解釋。

  咨詢電話0851—24621328(余慶縣總工會辦公室)


附件:余慶縣總工會公開招考工會社會化工作者報名表


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